第37回｜【資産412万】日経7万超えでもまさかの横ばい！違法な減給会社とAIの脅威に、ガチの自己防衛を呼びかけるおっさん

資産は微減やけど、
400万台はしっかりキープや！

ロケットの打ち上げ成功で、
スペースXの企業価値が大高騰してるらしいな！
打ち上げ成功ももちろんやけど、
大手銀行がAI事業や国防の大型契約を
めっちゃ高く評価したんやって。

「今後さらに伸びるで！」って期待した投資家の資金が、
一気に流れ込んで爆上がりしてるみたいやわ。
やっぱり、なにか結果を出すとホンマに凄いわ。

それとは逆に、ニュースで見てびっくりしたんやけど…
こんな時代になっても、まだ違法な給料減額をする
会社があるみたいやな。

入社後は売上が好調やったけど、
去年今年と下方気味になって、いきなり
「2ヶ月後から給料半分な」って言われたんやって。
ザ・違法なこと言う会社、まだ存在するんやな。

もちろん勝手に減給し後で返金と解決金を貰い退職やって。
複雑な問題やけどな、
会社はマイナスになろうと簡単に減給も解雇も出来ないし、
社員も月給契約であれば目標値達成しないといけない。
でも当然ずっと結果が出る訳でもない。
辞めてくれるのを待つしかない会社と解雇されるのを待つ社員…
どっちもしんどいよね。

ただな、この記事でワシが一番気になったんは、
「上司が手助けもせず、放置して『しっかりやれ』としか
言ってなかった」ってとこや。
ワシはそれ、完全に上司の責任やと思うで。

管理職は、しっかり一緒に
達成できる手を考えるのが仕事や。
そんな簡単に切り離すような真似せんし、
それは上司の力不足やとして扱うべきやわ。

日本の法律では、確実なサボりや問題行動以外で
法律外の減給や解雇はできん。
勝手な配置転換や、嫌がらせになる監視体制もあかん。
こんなん小学生でもわかるルールやのに、
管理職が平然と言ってる会社が結構あるって…やばいな。

やからみんなも、しっかり資産形成して
不測の事態に対応できるようにしとこな！